Qui sommes-nous ?
La qualité comme la disponibilité ne peuvent naître que de l’alliance des compétences.
Le cabinet Corrélation est depuis son origine organisé autour des multiples compétences de ses partenaires au service des entreprises.
Nous croyons à une synergie de consultants experts dans leur domaine qui nous permet d’apporter des solutions pertinentes novatrices aux missions que vous nous confiez, pour en faire un succès.
Au-delà de la cohésion nous partageons des valeurs communes :
Éthique : Agir avec bienveillance et garantir l’application stricte des règles déontologiques inhérentes à notre profession.
Respect : Renoncer aux missions pour lesquelles nous ne disposons pas des compétences requises.
Ouverture d’esprit : Porter un regard étendu sur les différences en faisant preuve de curiosité et en acceptant de se remettre en question.
Découvrez notre équipe
Expert – Gérante du Cabinet RH CORRELATION depuis 2012
30 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines et le Management d’équipes et notamment DRH de Groupes dans le secteur Médico-Social
. Conseiller Prud’hommes durant 15 ans (Collège Employeur Bordeaux)
. Master 2 Management des Ressources Humaines
. Master 2 Directeur des Etablissements de Santé
Juriste en droit social
Formateur-Coach – Gérant du Cabinet en Management TANDEM depuis 2012
30 ans d’expérience dans le domaine du Management d’équipes ( du Codir au manager de proximité).
Master 2 Marketing de services – Exécutive management Program IMD Lausanne
Ex entraineur National INSEP – 2 titres mondiaux
Certificateur Ministère emploi – « Formateur pour Adultes »
Conférencier : APM – Stratégie &Avenir
Juriste en Droit Social
Master II Droit des relations de travail dans l’entreprise
Ses domaines d’expertise :
Conseil et gestion des Ressources Humaines – Contentieux sociaux
Audits sociaux – Audit Santé Sécurité au travail
RGPD appliquée au domaine des Ressources Humaines
Consultante Indépendante en recrutement depuis 2017
6 ans d’expérience dans le domaine des RH (secteur Grande Distribution et Commerce)
4 ans d’expérience en Cabinets Conseils généralistes ou spécialisés
Master 2 en Ressources Humaines
Ses domaines d’expertise en recrutement :
Métiers de la distribution – Métiers du Conseil – Métiers de l’IT et du Digital
Chargé de l’amélioration des conditions de vie au travail
15 ans d’expérience dans le Conseil RH
Doctorant en Psychologie Sociale
DU de Conseiller en Prévention des Risques Psychosociaux Université de Cergy Pontoise
Intervenant pour le certificat de Conseiller en Prévention des Risques Psychosociaux (Formation certifiante dispensée par la Place de la Médiation)
Juriste en Droit Social
Master II Droit des relations de travail dans l’entreprise
Ses domaines d’expertise :
Conseil et gestion des Ressources Humaines – Contentieux sociaux
Audits sociaux – Prévention des Risques Psychosociaux
Expert-formateur – Gérante du cabinet pas à pas depuis 2014
– 16 ans d’expérience en Conception & Gestion de projet – Démarche qualité (RSE) -Ethique et déontologie dans le secteur sanitaire & médico social
– Maître de recherche en Sciences biologiques et médicales – Master II en Gestion et Marketing stratégique d’entreprise
– Docteur en Chirurgie dentaire – DPO (RGPD) certifiée Véritas – DU d’éthique – Evaluateur Externe Expert des ESMS certifiée AFNOR
Gérant du Cabinet ALTHIROM depuis 2008
20 ans d’expérience sur des fonctions commerciales et managériales
Formations dédiées au développement de la qualité relationnelle dans la relation client, le développement commercial et le management des équipes.
Accompagnement des équipes dans la résolution des conflits et la mise en œuvre de médiations.
Médiateur certifié EPMN.
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